一群人，
一本书，
觉时光静好，
阅人间百态！

2018年5月3日，东升国际官网瓷砖品牌每月一次的想书会在总部展厅大堂进行，本月进建的书籍为《你要若何衡量你的人生》。本期由东升国际官网销售经理霍志全、伦业炽主持，首先各人一路旁观有关视频，接下来，与会人员做读后分享。

本书从获得事业上的成功、获得亲情之间的幸福、远离犯罪三个方便来讲述若何衡量自己的人生。而本文的概想是：通过功夫治理，来掌控自己，从而实现自己的人生指标，人生价值。但愿我们都可能做最好的自己。

我们都知路治理好自己的功夫，充分的利用功夫，我们才可能获得想要的成就。功夫，是我们在世的本钱，占有足够多的功夫，我们就占有获取更多成就的机遇。

原来，人生能够这样规划！
原来，工作能够这么欢乐！
原来，生涯能够这么幸福的过！

游戏环节

若是你是一位年轻人，这本书将领导你若何在工作和生涯中找到幸福，若何规划自己的人生，若何找到衡量人生的标尺；
若是你为人父母，这是一本关于若何教育孩子的教科书，书中的概想能够领导你造就出卓越的孩子；
若是你是一位企业经营者，这本书会援手你在企业经营的过程中成立正确的思想模式，从而援手你的企业走向成功。

下一期主持人交旗典礼

大合影

《你要若何衡量你的人生》| 解读

1、关于作者
克莱顿·克里斯坦森，世界治理学大家、哈佛商学院驰名教授，2011年被《哈佛贸易评论》评为“现代50名最具影响力的贸易思想家”之一。《你要若何衡量你的人生》是凭据他自己在哈佛商学院颁发的一场极具影响力的演讲整顿而成，这场演讲被誉为“哈佛商学院毕业前最沉要的一堂课”。其时毕业于哈佛商学院的詹姆斯·奥沃斯和担任《哈佛贸易评论》编纂的凯伦·迪伦，刚好倾听了这场演讲，深受触动，并与之共同实现了这本书的写作。
     
2、关于本书
作者将自己的人生经历与企业治理钻研成就相结合，用通俗易懂的文字论述人生规划问题。书中指出：我们毕生最大的成功并不是来自他人的评价，而是内心深处的满足；搞明显什么是你这辈子最沉要的器材，才是若何评价自己人生的关键。
    
3、主题内容
人们通常以为，金钱和名望是衡量成功的重要尺度，不少职场新人都将收入作为选择工作的首要动机。但是克里斯坦森却以为：一千幼我眼里就有一千个成功的界说，只有找到一份发自内心去酷爱的工作，才会在工作中找到幸福。他还进一步告诫我们，钻营事业的同时，别忘了经营好家庭关系，工作和事业给我们带来的是即时成就感，而家人给我们带来的则是悠久的幸福感。

一、若何找到自己真正酷爱的事业
这一部门重要探求了三个问题，真正激励你的动力到底是什么，若何把握全面打算与无意机遇的平衡，你所执行的战术与你的最终指标是否一致。
1. 动力成分和基础成分有什么分歧
我们最容易想到的，可能也是最普遍使用的，就是经济或物质激励。在作者看来，物质激励只是我们从事某项工作的一个基础成分，动力成分则来自于人们内心深处的酷爱和兴致。
2. 全面战术和应脊亟略在人生中阐扬分歧作用
所谓“全面战术”，是你在做一件事件之前，就已经造订好的全面打算，也能够说是预期机缘；而所谓“应脊亟略”，则是面对意表出现的机缘一时采取的措施。东升国际官网人生规划，总是处在全面战术和应脊亟略互订交错和调整的状态。
3. 合理配置资源，确保我们致力的措施不会脱离妄想的轨路
好多成功人士只管知路家庭对他们来说最为沉要，但是陪同爱人、教育孩子是一个漫长的过程，因而他们把更多的功夫都用在了职位提升和赚取财富上。所以要预防资源投入与战术指标的不一致，就要搞领略什么是最沉要的事件，而后沉新配置资源。

二、把酷爱的事业对峙下去
对待指标的态度不能过于枯燥和固执，面对那些意表的机遇和危险，要学会实时调整最初的指标，但是一旦确定下来什么是自己真正想要的，就要毫无保留地对峙，不能为了面前利益抛弃长远的成功和幸福。
1. 有效的企业指标蕴含三个组成部门：一是未来的“画像”，二是员工对“画像”的认同感，三是衡量标尺。
2. 实现未来“画像”过程中的每一个阶段，都要问自己这样一个问题——我到底想要成为谁
？若是有一天，你发现“画像”中的自己并不是你想成为的人，就必须停下脚步，沉新思考和选择。但是一旦确定你想成为什么样的人，就要支出100%的对峙。
3. “只犯一次错”的价值看起来总是很低的，可问题是一旦起头狂妄自己犯错，心中的价值标尺、路德准则城市坍塌。人的覆灭不是瞬间造就的，而是多个“仅此一次”累积的了局。
4. 对峙是人生中最沉要的事，例外一次“没有不良后果”所带来的窃喜将会引诱人们一而再，再而三地例外，最终踏入深渊。所以，抵造引诱的最好法子就是，始终不要迈出最危险的第一步。

三、在发展事业的同时，若何经营好家庭关系
1. 投资功夫
企业治理中的“好钱”和“坏钱”理论，用在东升国际官网生涯中同样行得通。若是你只花了很少的钱，就发现自己投资方向是谬误的，并且实时调整方向，这种情况下所投入的就是“好钱”。
相反，若是你把所有钱都投进去以来，才发现最初的战术从底子上就是谬误的，这就是“坏钱”。不要忽视世界上你最在乎的人，要在你对这种关系有需要前就进行投资。
2. 相识爱人的必要
明确爱人的需要，是与爱人成立优良关系的前提和基础。东升国际官网毕生都在从事着一份最沉要的工作，那就是当别人的配偶。很多成立在无私贡献基础上的婚姻之所以失败，就是由于他们只给对方自己想给的，却从不思考对方想要什么。
3. 造就孩子获取成功的能力
对于一家企衣反说，最沉要的能力是三点，一是资源，二是利用流程，三是行为价值取向。这个模型同样能够利用在对孩子的造就过程傍边。
对于孩子来说，资源指的是他们从别处获取的知识和经验，利用流程指的是他们的思虑方式。
此刻好多家长工作极度忙乱，但同时又急于要让孩子赢在起跑线上，因而他们把孩子送到跳舞、音乐、钢琴等各类课表领导班和夏令营中去。这样固然减轻了家长的职守，但孩子们可能并不喜欢，也难以投入进去，了局浪费了大量的功夫和资源。
正确的做法是：家长要时刻注意自己的一言一行；在孩子遇到难题的时辰，家长要激励他单独解决问题，而不是替他解决；援手孩子找到他们真正酷爱的事件，而不是强逼他们进建某种知识。
4. 看不见的手：家庭文化
企业文化决定企业员工的价值取向，家庭文化同样决定家庭成员的价值取向。特定的家庭文化一旦形成，孩子们不再必要做每件事之前都来征求父母的定见，由于他们知路父母但愿他们怎么做，怎么做切合这个家庭的文化。

金句
1. 收入固然沉要，但若是把收入作为求职的首要甚至唯一尺度，那么这份工作充其量只是你的谋生手段，不成能成为你毕生钻营的事业。
2. 东升国际官网人生规划总是处在全面战术和应脊亟略互订交错和调整的状态，当应脊亟略被证明有效，就会急剧上升为全面战术。
3. 确定自己想要成为什么样的人也许并不难题，真正难的是，能否为了成为这样的人而支出全数就义和致力。
4. 对于一家企衣反说，最沉要的能力是三点，一是资源，二是利用流程，三是行为价值取向。这个模型同样能够利用在对孩子的造就过程傍边。