“你的气质里，藏着你读过的书和走过的路。”

——林清玄

学生时期，琅琅书声犹在耳畔

转瞬之间，造成了柴米油盐

你是不是也从 

“除了想书什么都不会”

造成 “连想书都不会了”？

 

有人说：读万卷书不如行万里路。

但现实上又有几多人能辞去工作环游世界？

生涯不易，既然不能走万里路就对峙想书

东升国际官网瓷砖从2018年起头每月进行员工想书会

激励员工除了工作之余多想书

坦荡眼界、提高自我修养

《深度工作》

2018年3月1日晚，东升国际官网瓷砖在公司总部大堂进行了开年第一期想书会，本次想书会由东升国际官网瓷砖品牌营销总经理罗胜及行政张静雯主持，公司整个员工共同进建《深度工作》一书，并分享读后感言。

感想：决定工作价值的是深度工作，深度工作是指在没有滋扰的专一下进行的工作，它能把你的认知能力推向极限，最终得到拥有创造性和高价值的工作了局。

《他人的力量》

2018年4月3日，东升国际官网瓷砖品牌每月一次的想书会在总部展厅O2O区域践约进行，本月进建的书籍为《他人的力量》。本期由东升国际官网瓷砖品牌营销总监刘鸿瑞及财政经理黎银开主持，首先各人一路旁观有关视频，接下来，与会人员做读后分享。

感想：真正的衔接关系是能让你成为齐全的自我、成为真正的、真实的你，是能调动你心灵、思想、魂灵和周到的一种人际关系。在这种关系中，双方都是毫无保留、知根知底、相互理解，并且相互搀扶的，任何一方的真实设法、感触、信想、发急和需要都能够安心地分享。

《你要若何衡量你的人生》

2018年5月3日，东升国际官网瓷砖品牌每月一次的想书会在总部展厅大堂进行，本月进建的书籍为《你要若何衡量你的人生》。本期由东升国际官网销售经理霍志全、伦业炽主持，首先各人一路旁观有关视频，接下来，与会人员做读后分享。

感想：若是你可能找到一个你喜欢的工作，你会感触这毕生没有一天在工作！是的，此刻感触就是如此！回顾起以前上班的时辰，每天早上去上班城市出格发愁，上班成了一件很疾苦的事件！

《联盟：互联网时期的人才刷新》

2018年6月4日，东升国际官网瓷砖品牌每月一次的想书会在总部展厅O2O进行，本月进建的书籍为《联盟：互联网时期的人才刷新》。本期由东升国际官网网销部经理王宏城、案牍策动谭翠芳主持，首先各人一路旁观有关视频，接下来，与会人员做读后分享。

感想：比尔·盖茨十多年前写路的：“将你的公司与竞争敌手分辨隔的最佳方式，将你与碌碌公共分辨隔的最佳方式，就是充分利用信息。你若何网络、治理和使用信息将决定你的输赢。”

不要相信什么就义幼我利益成就集体利益，要讲求互惠互利，信赖与忠诚。

《即兴演讲》

7月3日，销售总监刘鸿瑞、市场部总监刘幼良及整幼我员在东升国际官网瓷砖总部一楼大厅召开了“7月份东升国际官网瓷砖想书会—《即兴演讲》”。首先各人一路旁观有关视频，而后各人员分享读后感悟。

感想：所谓即兴演讲更多的是即兴互换，每一次互换的瞬间，都是在表白自己输出概想的一个机遇。简短的功夫里，我们可能清澈地表白自己的概想，尤其沉要。

《若何说孩子才会听，怎么听孩子才肯说》

8月2日晚上，在中原东升国际官网总部大堂又迎来了8月份东升国际官网员工想书会，这次想书会要分享的书籍是《若何说孩子才会听，怎么听孩子才肯说》。

感想：阅读这本书的经历，将是一次进建爱的技巧与接受爱的训练的过程， 它给了你走进孩子内心世界的钥匙，指引你亲身段味孩子内心的感触。通过一系列实用有效的步骤，援手你和孩子成立起一个可能欢乐互换的平台，使孩子变得分歧寻常地愿意与父母共同。把握了“若何说？”“怎么听？”的技巧，就能开启孩子的心灵世界，与孩子达成美好的互换沟通，让孩子在您的疏导下身心健康发展。

黑发不知好学早，白首方悔想书迟！正如“朗诵者”的主持人董卿说的，年轻人不要再沉迷于玩手机，多读想书，弯路会少走好多。

我们是一个在成长壮大中的企业，东升国际官网企业文化也正随着东升国际官网成长不休美满。东升国际官网瓷砖想书会对峙了6期，未来东升国际官网瓷砖品牌将持续定期进行各类想书活动，进一步营造书香企业、打造进建型组织、全面提升职工素质、助力企业持续发展。